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| 桃園市政府 函 |
| 地址：330206桃園市桃園區縣府路1號 承辦人：聘用輔導員 林雅涵 電話：03-3322101#7333 電子信箱：10029306@mail.tycg.gov.tw |
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受文者：桃園市平鎮區東勢國民小學
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| 發文日期： | 中華民國113年3月7日 |
| 發文字號： | 府人考字第1130061133號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 如主旨 （1130061133_ATTACH1.pdf） |
| 主旨： | 檢送「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」1份 ，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： |
| (一) | 第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座及活動，提供本府員工多元學習及發展機會，除增加專業知識技能，並能學習平衡個人生活與工作。 |
| (二) | 第二級預防－處方有專攻，關懷無差別：針對不同職務或身分類別員工，設計符合需求之服務內容及預防性措施，期能降低風險並培養因應潛在議題之能力。 |
| (三) | 第三級預防－專業支援：建置及整合市府內外各領域之專業資源，俾利本府機關及員工面臨危機事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。 |
| 二、 | 請各機關學校加強宣導及推廣，藉由內部會議、教育訓練、 網頁跑馬燈或E-mail 等多元管道，提供所屬同仁相關資訊，諮詢服務由本府人事處聘用輔導員專責處 理，依規定保密，請轉知同仁安心使用。 |
| 正本： | 本府所屬機關學校、桃園市復興區公所、桃園市復興區民代表會 |
| 副本： | 參事辦公室 （含附件） 、顧問辦公室 （含附件） 、技監辦公室 （含附件） 、參議辦公室 （含附件） |