說明:

一、依據本府106年2月18日高市府人給字第10630145300號書函辦理。
二、本次活動內容如下:
(一)辦理機關:
1、指導單位:高雄市政府。
2、主辦單位:高雄市政府人事處。
3、承辦單位:高雄市政府地政局。
4、協辦廠商:中國青年旅行社南部分公司。
(二)活動日期:106年9月2日(星期六)
(三)活動地點:澄清湖水漾會館(高雄市鳥松區大埤路32-2號)
(四)參加人數:40人(男、女各20人) 
(五)參加對象:
1、本府所屬各機關、學校編制內單身公教人員(優先遴選)。
2、中央機關(構)、本市議會、國(公)營事業機構、公立醫療機構。
三、報名日期及方式:
(一)報名日期:發文日起至106年8月4日(星期五)止。
(二)報名方式:請至本府未婚聯誼線上報名系統(http://love99.kcg.gov.tw:8443/)進行線上報名,填妥資料後下載紙本報名資料,以郵寄(郵戳為憑)、公文交換、親自或委託送達等方式繳交至本府地政局人事室。
(三)報名費用:新臺幣400元。接獲電子郵件繳費通知者,請以匯款或轉帳方式繳交報名費用(以匯款或轉帳日期為準),並於106年8月18日(星期五)中午12時前將繳費收據填註參加機關名稱、姓名、聯絡電話(手機)及活動名稱「青春Fun桌遊」,傳真至中國青年旅行社南部分公司俾憑核對。
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人事 - 人事 | 2017-07-19 13:05:05

 本校106學年教師甄選錄取公告

 

一、依據本校106719日教師評審委員會決議辦理。

 

二、本校教師甄試錄取名單如下:

 

正取人員:林偉、謝真、楊

 說明:

一、依行政院人事行政總處106年7月6日總處給字第1060050604號書函辦理。
二、本期優惠活動說明如下:
(一)專屬主題活動上誼全書系書展,單本79折、3本及桌遊教具75折,購書滿699元贈義大利GIOTTO黏土工具組1組(數量有限,送完為止)活動期間至106年9月5日止,詳細資訊可至活動網站(http://goo.gl/p8m466)查詢。
(二)連結至全國公教員工購書專屬網址(http://www.taaze.tw/gov_index.html),並完成公教員工身分認證後,每月可獲得100元折價券。

 如附件。

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人事 - 人事 | 2017-07-11 09:03:03

 一、招聘類別及缺額:國小一般教師3名。


二、報考人員資格:具備國民小學合格教師資格者(具有主任或候用主任資格者尤佳)

三、報名日期為:106年7月18日8時至12時止。

四、甄試日期為:106年7月19日9時20分至9時40分報到,10時開始。

五、報名表請自行下載填寫。

六、詳細內容請參閱甄選簡章。
 
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人事 - 人事 | 2017-07-06 12:05:47

 說明:

一、依據「明新科技大學傑出校友選拔作業要點」辦理。
二、推薦期限:即日起至106年8月30日止,檢附推薦表,傑出事蹟請以條列式具體列舉,並檢附相關附件,寄至本校校友服務中心,逾期不受理。
三、本要點及推薦表下載網站路徑:明新科技大學\行政單位\秘書室\校友服務中心,網址:http://webc1.must.edu.tw/jtmust060/index.php/2017-02-07-06-26-38/141-106

 說明:

一、依教育部106年6月27日臺教人(三)字第1060079611號函辦理,並檢附銓敘部及教育部原函影本各1份。
二、查教師請假規則第3條規定:「教師之請假,依下列規定:一、因事得請事假,每學年准給7日。……二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者,其治療或休養期間,得請病假,每學年准給28日;其超過規定日數者,以事假抵銷,並依下列規定辦理:……(二)患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經學校核准得延長之;其延長期間自第1次請延長病假之首日起算,2年內合併計算不得超過1年,但銷假上班1年以上者,其延長病假得重行起算。」,第13條第2項規定:「請娩假、流產假、陪產假、2日以上之病假、因公傷病之公假及骨髓捐贈或器官捐贈假,應檢具醫療機構診斷書。……」。
三、有關女性教師請病假及延長病假進行試管嬰兒方式之人工生殖治療,以及成功受孕後,如因安胎須治療或休養而申請延長病假者,須檢附之醫療證明,亦比照銓敘部106年6月2日部法二字第10642319751號函辦理。

 說明:

一、依教育部106年6月26日臺教人(三)字第1060069171號函副本辦理。
二、查教師待遇條例第6條第2項規定:「前項薪給之支給,服務未滿整月者,按實際在職日數覈實計支;其每日計發金額,以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。……」,第19條第4項規定:「教師曠職(課)或請事假超過規定日數者,以時計算,累積滿8小時以1日計,並按第6條第2項所定計算方式,扣除其曠職(課)或請事假超過規定日數之薪給。」。次查教師請假規則第3條第1項規定:「教師之請假,依下列規定:一、因事得請事假,每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每學年准給7日,其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過7日者,應按日扣除薪給,……」。
三、次查銓敘部106年5月12日部法二字第1064224871號書函略以,倘公務人員於年度中請畢不扣除薪給日數之事假及家庭照顧假後,嗣於例假日前後再分別請扣薪之事假及家庭照顧假,其前後假別雖有不同,惟究其本質均屬連續未到公服勤且須扣除俸(薪)給之情形,該例假日期間亦應按日扣除俸(薪)給。基於公教權益衡平之考量,爰教師遇有相同情事,亦比照辦理。
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